вход на сайт

Имя пользователя :
Пароль :

Восстановление пароля Регистрация

Что делать если dодатель хочет незаконно уволить

Опубликовано: 12.10.2016

В наше время нередки случаи, когда работодатель нелегально увольняет служащих с работы. Предпосылки этого могут быть различные, начиная от личной неприязни и заканчивая желанием поставить на место уволенного человека собственного подопечного.

Нередко люди подвергаются неправомерным действиям со стороны управления, когда оно вожделеет сразу и уменьшить численный состав работающих, и не делать обязательства, предусмотренные законом для схожих случаев. Но что все-таки делать сотрудникам, которых нелегально уволили с работы?

Нелегальным считается увольнение, причина которого, занесенная в приказ и трудовую книгу, не соответствует реальности либо трудовому законодательству. К примеру, если вас уволили за прогул, который вы вообщем не делали, либо за однократное запоздание на работу, совершенное в реальности, но не предусматривающее по законодательству как меру наказания увольнение.

Противозаконным является увольнение по собственному желанию, если оно было спровоцировано давлением со стороны управления.

Не считая того, недействительным могут признать увольнение, выполненное с неполным соблюдением всех процессуальных норм и процедур, которые должна делать администрация предприятия.

Поиск по сайту
Меню
Реклама на сайте
Архив новостей
Реклама на сайте

Реклама на сайте







Архив сайта
Информация
www.home-4-homo.ru © 2016 Copyright. Все права защищены.

Копирование материалов допускается только с указанием ссылки на сайт.
   
rss