Опубликовано: 11.10.2016
Русский закон о воинском долге подразумевает преждевременное увольнение со службы хоть какого военнослужащего с довольно неопределенной формулировкой – как то невыполнение критерий подписанного им ранее договора. Если учитывать, что, подписывая договор, военный берет на себя обязанность честного выполнения всех должностных функций, особых и общих армейских обязанностей, а воинские уставы содержат их просто сотки, то становится ясно, что уволить военнослужащего из армии можно за хоть какой, даже самый мельчайший проступок. И даже по хоть какой выдуманной причине. Потому что же быть, если если военнослужащий был уволен нелегально?
При этом, критериев, которые бы разграничивали правонарушения военного по наступающим после их последствиям либо по уровню тяжести, как это прописано в трудовом кодексе, тут просто не существует. Есть только дисциплинарный утомившись, который предписывает при предназначении меры наказания военного принимать во внимание те условия и сопутствующие происшествия, при которых был совершен проступок, его последствия, репутацию виноватого и продолжительность его службы в армии.
