1. Как работают агентства? Агентство по трудоустройству не является очевидным выбором для всех. Некоторые...
2. Почему есть агентства?
3. В компании нет отдела по подбору персонала и слишком маленький человеческий ресурс
4. Лингвистические барьеры и незнание зарубежных рынков труда
5. Для сотрудников
6. Является ли агентство по трудоустройству хорошим решением для вас?
7. Сколько агентство заработает на вас?
8. Ваше агентство работает на законных основаниях?
9. ЖИВЫЕ ЧАСТИ 1 и 2: Как работают агентства по трудоустройству?
10. Перш ніж почати
11. Для чого агентства?
12. Нестача відділу підбору персоналу в компанії та недостатня кількість людських ресурсів
13. Мовні бар'єри та незнання зовнішніх ринків праці
14. Для працівників
15. Чи хороше рішення для вас агентство праці?
16. Скільки заробіть агентство на вас?
17. Чи законно ваше агентство?
18. ЖИВА ЧАСТИНА 1 та 2: Як працюють агенції з працевлаштування?
19. Перш ніж почати
20. Для чого агентства?
21. Нестача відділу підбору персоналу в компанії та недостатня кількість людських ресурсів
22. Мовні бар'єри та незнання зовнішніх ринків праці
23. Для працівників
24. Чи хороше рішення для вас агентство праці?
25. Скільки заробіть агентство на вас?
26. Чи законно ваше агентство?

Как работают агентства?

Агентство по трудоустройству не является очевидным выбором для всех. Некоторые люди настаивают на том, что каждый брокер - мошенник, который хочет вымогать деньги у соискателя. Мы знаем, что это не так. Однако, часто слыша такие мнения, мы решили написать для вас статью на эту тему. Если вы готовы изменить свое мнение, ниже мы объясним, как именно работают агентства и что они зарабатывают.

Прежде чем начать

Мы обычно имеем дело с темами, связанными с трудоустройством - полными юридических приемов и сложной терминологии. В статье ниже мы представим работу агентства по трудоустройству , то есть посредника, который помогает найти работу за границей, а затем нанимает и делегирует сотрудников для работы за границей.

Почему есть агентства?

Возможно, вы однажды подумали: «Вам вообще нужно агентство по трудоустройству? Ведь это только дополнительные расходы для работодателя и меньшие заработки для работника ». В некотором смысле - правильно. Однако ежегодные данные о количестве предполагаемых рекрутинговых мероприятий указывают на достаточный интерес к таким услугам среди поляков. Откуда это?

В компании нет отдела по подбору персонала и слишком маленький человеческий ресурс

Агентства по трудоустройству работают от имени компаний, зачастую достаточно маленьких, чтобы у них не было своих собственных отделов найма и адекватно квалифицированных сотрудников. Таким образом, они не могут осуществлять профессиональный набор на новые должности (часто требующие сложных навыков) в своей компании. Большие рабочие места с адекватными ресурсами также пользуются услугами посреднического агентства. Почему?

Чаще всего они хотят сэкономить время, когда им нужно быстро и быстро набирать больше людей. Нет сомнений в том, что запуск внешнего процесса найма является для них очень удобным решением. Они принимают работника, и весь процесс его поиска и трудоустройства выполняет кто-то другой.

Лингвистические барьеры и незнание зарубежных рынков труда

В случае иностранных работодателей, ищущих работников в Польше, трудно ожидать, что они будут хорошо знать наш рынок труда. Не зная языка или популярных порталов с рекламой, они ставят себя в проигрышное положение. Польский брокер, безусловно, поможет преодолеть такие трудности и проверит кандидатов, уже находящихся в стране, спасая их от долгих поездок в неправильное место.

Для сотрудников

Исследования показывают, что поляки стремятся устроиться на работу с иностранным работодателем, но они хотят, чтобы все административные вопросы, связанные с занятостью, имели место в Польше. Мы не доверяем иностранным представителям компаний, и работа в агентстве означает также гораздо меньше бумажной работы, которая зачастую довольно сложна в Польше (и за рубежом).

Подача заявления на работу через агентство приносит много прибыли. Сотрудник может рассчитывать на профессиональное обслуживание и консультационные услуги, поскольку процесс найма осуществляется квалифицированными специалистами в этой области. Агентство также пытается обеспечить, чтобы кандидат нашел подходящую должность для себя - даже если он не получил работу, на которую он претендует. Рекрутеры хотят найти работу - они часто могут рассчитывать на дополнительный доход, и это хорошая мотивация!

Кроме того, когда вы выбираете работу, предлагаемую посредником, вы часто сможете рассчитывать на дополнительные возможности, такие как:

• организованный трансфер до места назначения (бесплатно или за небольшую плату)
• проживание (по запросу - вычитается из зарплаты или нет)
• перевод документов, связанных с трудоустройством
• помогите с регистрацией и оформлением личных номеров

Является ли агентство по трудоустройству хорошим решением для вас?

Если вы не человек, который любит риск, плохо владеет иностранными языками или иностранными законами - вам обязательно нужно искать предложения, предлагаемые агентствами по трудоустройству. Поездка за границу сопряжена с достаточным стрессом. Стоит ли добавлять дополнительные заботы?

Сколько агентство заработает на вас?

Агентство по трудоустройству, как и любая компания, должно что-то зарабатывать. Любые сомнения относительно источника дохода этих компаний возникают из догадок людей, которые не знакомы с этой темой. Ответ прост! Работодатель доплачивает за вашу оплату. Во время работы в определенной стране вам всегда гарантируется минимальная ставка, соответствующая вашей должности (определяется Трудовым кодексом или коллективными соглашениями компании или отрасли). Кроме того, помните, что вы не можете подвергаться дискриминации сотрудников, работающих непосредственно на вашем рабочем месте - вы должны платить одинаковую заработную плату!

Если вы подписываете контракт и уполномочены работать в другой компании, у агентства есть заранее установленная ставка, которую вы будете получать за каждый час работы. Размер этой суммы иногда даже составляет около 20% от вашей ставки . Эта цена покрывает услуги сотрудников по найму, поддержку сотрудников за границей, организацию поездок и проживания и (конечно) заработок агентства.

Является ли зарплата, предлагаемая на работе посредником, ниже? Обычно да. В учреждениях, где используются посредники, автоматически остается меньше денег на вознаграждение. Однако зачастую это не большие различия, и, тем не менее, наше удобство также имеет свою цену - занятость в агентстве по трудоустройству, вероятно, будет связана с более низкими заработками, но также с большей безопасностью на работе за границей и упрощением налоговых расчетов в конце года. Стоит помнить, что работа через посредника с одним работодателем может длиться только 18 месяцев , часто после этого работник может решить, будет ли он возвращаться в страну или хочет ли он работать непосредственно на заводе, на котором он занимал должность.

Помните!
Агентство по трудоустройству не имеет права собирать с вас деньги, кроме:

• реальные транспортные расходы
• расходы на медицинское обследование
• перевод документов.

Ваше агентство работает на законных основаниях?

Агентства по трудоустройству подлежат тщательной проверке со стороны государственных и контрольных учреждений. Те, кто предлагает юридические услуги в Польше, должны иметь свидетельство о внесении в Национальный реестр агентств по трудоустройству. Список зарегистрированных агентств доступен для всех заинтересованных сторон. Если вы хотите проверить надежность вашего будущего польского брокера, просто воспользуйтесь поиском КРАЗ ,

Мы рекомендуем выбирать проверенные и сертифицированные компании, которые давно работают на рынке. Важным источником информации также могут быть мнения друзей, которые уже имели возможность сотрудничать с данным брокером. На нашем сайте, который мы лично проверили, есть звезды со своим именем. Они надежные работодатели!

Хотите узнать больше?

Более конкретно, мы обсуждали тему агентства по трудоустройству и брокерского агентства на нашей LIVE-встрече в Facebook. Проверьте дополнительную информацию о временной занятости!

ЖИВЫЕ ЧАСТИ 1 и 2: Как работают агентства по трудоустройству?

Як працюють агенції з працевлаштування?

Агенція з працевлаштування - це не очевидний вибір для всіх. Деякі наполягають на тому, що кожен брокер - це шахрай, який хоче вимагати гроші від шукача роботи. Ми знаємо, що це неправда. Однак, часто чуючи таку думку, ми вирішили написати для вас статтю на цю тему. Якщо ви готові змінити свою думку, нижче ми пояснимо, як саме працюють агенції зайнятості та на чому вони заробляють.

Перш ніж почати

Ми зазвичай обговорюємо теми, пов'язані з працевлаштуванням - повно юридичних хитрощів і складної термінології. У наступній статті ми представимо спосіб роботи агентства з працевлаштування , тобто посередника, який полегшує пошук роботи за кордоном, а потім самостійно працевлаштовує та делегує працівників для роботи за кордоном.

Для чого агентства?

Можливо, ви коли-небудь замислювались: "Вам взагалі потрібне агентство по роботі? Адже це лише додаткові витрати для роботодавця та менша заробітна плата працівника. "У певному сенсі - правильно. Однак щорічні дані про кількість передбачуваних заходів з працевлаштування вказують на достатній інтерес поляків до таких послуг. Звідки воно походить?

Нестача відділу підбору персоналу в компанії та недостатня кількість людських ресурсів

Агенції зайнятості діють від імені компаній, часто досить малих, що у них немає власних відділів підбору персоналу та належно кваліфікованих працівників. Таким чином, вони не в змозі провести професійний підбір на нові (часто вимагають складних навичок) посади у своїй компанії. Більші робочі місця, які мають відповідні ресурси, також користуються послугами агентства. Чому?

Найчастіше вони хочуть заощадити час, коли їм потрібно набрати більше людей раптово і швидко. Немає сумнівів, що аутсорсинг процесу підбору персоналу є для них дуже зручним рішенням. Вони беруть на себе співробітника, і весь процес пошуку та найму здійснює хтось інший.

Мовні бар'єри та незнання зовнішніх ринків праці

Що стосується іноземних роботодавців, які шукають працівників у Польщі, важко розраховувати, що вони добре знають наш ринок праці. Не знаючи мови або популярні веб-сайти з пропозиціями ставлять себе в програш. Польський брокер, безумовно, допоможе подолати такі труднощі і перевірить кандидатів, які вже є в країні, врятувавши їх далекі подорожі до неправильного місця роботи.

Для працівників

Дослідження показують, що поляки прагнуть працювати для іноземного роботодавця, але вони хочуть, щоб усі адміністративні питання, пов’язані з працевлаштуванням, ведуться в Польщі. Ми з недовірою ставляться до представників закордонних компаній, а працевлаштування в агентство також означає набагато менше оформлення документів, що в Польщі (і за кордоном) часто є досить складним.

Подання на роботу через агентство приносить численні переваги. Працівник може розраховувати на професійне обслуговування та консультації, адже процес набору персоналу проводиться кваліфікованими людьми. Агентство також намагається гарантувати, що кандидат знайде відповідну посаду - навіть якщо він не отримав роботу, на яку він претендує. Рекрутери хочуть, щоб ти знайшов роботу - вони часто можуть розраховувати на додатковий заробіток, що є хорошою мотивацією!

Крім того, вибираючи роботу, яку пропонує агент, ви часто зможете розраховувати на додаткові зручності, такі як:

• організований трансфер до місця призначення (безкоштовно або за невелику плату)
• проживання (на запит - відраховується із зарплати чи ні)
• переклад документів, пов'язаних із працевлаштуванням
• допомога в реєстрації та отриманні особистих номерів

Чи хороше рішення для вас агентство праці?

Якщо ви не людина, яка любить ризик, ви добре не знаєте іноземних мов чи закордонного права - вам обов'язково слід шукати пропозиції, запропоновані агенціями з працевлаштування. Подорож за кордон пов’язана з досить високим стресом - чи варто додати більше турбот?

Скільки заробіть агентство на вас?

Агенція зайнятості, як і будь-яка компанія, повинна на чомусь заробляти. Будь-які сумніви щодо джерела доходу цих компаній народжуються з здогадок людей, незнайомих із темою. Відповідь проста! Роботодавець доплачує вашу зарплату. Ви, працюючи в певній країні, завжди маєте гарантований мінімальний розмір, відповідний вашій посаді (встановлений Кодексом законів про працю або колективними договорами компанії чи галузі). Також пам’ятайте, що ви не можете піддаватися дискримінації щодо працівників, які безпосередньо працюють на вашому робочому місці - ви повинні мати право на однакову оплату!

Якщо ви підписуєте контракт і покладені на роботу в іншу компанію, агентство має заздалегідь визначений тариф, який буде сплачуватися за кожну годину роботи. Ця сума іноді навіть становить близько 20% від вашої ставки . Ця ціна охоплює обслуговування працівників від підбору персоналу, підтримку працівника за кордоном, організацію подорожей та проживання, а також (звичайно) заробіток агентства.

Чи нижча зарплата, яка пропонується на роботі через посередника? Зазвичай так. На заводах, де використовуються брокери, автоматично залишається менше грошей на зарплату. Однак часто це не великі відмінності, і все ж наш комфорт також має ціну - працевлаштування в агентстві з працевлаштування, ймовірно, буде пов’язане з меншим заробітком, але також і з більшою безпекою на роботі за кордоном та простішим розрахунком податків наприкінці року. Варто пам’ятати, що робота через посередника з одним роботодавцем може тривати лише протягом 18 місяців , часто після цього часу працівник може вирішити, повертається він у країну чи хоче працювати безпосередньо на заводі, в якому займав цю посаду.

Пам'ятайте!
Агентству зайнятості заборонено збирати з вас гроші, крім:

• реальні транспортні витрати
• витрати на медичний огляд
• переклади документів.

Чи законно ваше агентство?

Агенції зайнятості підлягають ретельної перевірки державними та контролюючими установами. Тим, хто пропонує юридичні послуги в Польщі, необхідно мати свідоцтво про внесення до Національного реєстру агентств зайнятості. Список зареєстрованих агентств доступний для всіх бажаючих. Якщо ви хочете перевірити надійність вашого майбутнього польського брокера, просто скористайтеся пошуковою системою КРАЗ ,

Ми рекомендуємо вибирати перевірені та сертифіковані компанії, які вже давно є на ринку. Важливим джерелом інформації можуть бути також думки друзів, які вже мали можливість співпрацювати з даним брокером. На нашому порталі компанії, які ми особисто перевірили, мають зірки поруч із своїми іменами. Вони впевнені роботодавці!

Ви хочете дізнатися більше?

Ми детально обговорили тему зайнятості та підбору персоналу на нашій LIVE-зустрічі у Facebook. Ознайомтеся з додатковою інформацією щодо тимчасової роботи!

ЖИВА ЧАСТИНА 1 та 2: Як працюють агенції з працевлаштування?

Як працюють агенції з працевлаштування?

Агенція з працевлаштування - це не очевидний вибір для всіх. Деякі наполягають на тому, що кожен брокер - це шахрай, який хоче вимагати гроші від шукача роботи. Ми знаємо, що це неправда. Однак, часто чуючи таку думку, ми вирішили написати для вас статтю на цю тему. Якщо ви готові змінити свою думку, нижче ми пояснимо, як саме працюють агенції зайнятості та на чому вони заробляють.

Перш ніж почати

Ми зазвичай обговорюємо теми, пов'язані з працевлаштуванням - повно юридичних хитрощів і складної термінології. У наступній статті ми представимо спосіб роботи агентства з працевлаштування , тобто посередника, який полегшує пошук роботи за кордоном, а потім самостійно працевлаштовує та делегує працівників для роботи за кордоном.

Для чого агентства?

Можливо, ви коли-небудь замислювались: "Вам взагалі потрібне агентство по роботі? Адже це лише додаткові витрати для роботодавця та менша заробітна плата працівника. "У певному сенсі - правильно. Однак щорічні дані про кількість передбачуваних заходів з працевлаштування вказують на достатній інтерес поляків до таких послуг. Звідки воно походить?

Нестача відділу підбору персоналу в компанії та недостатня кількість людських ресурсів

Агенції зайнятості діють від імені компаній, часто досить малих, що у них немає власних відділів підбору персоналу та належно кваліфікованих працівників. Таким чином, вони не в змозі провести професійний підбір на нові (часто вимагають складних навичок) посади у своїй компанії. Більші робочі місця, які мають відповідні ресурси, також користуються послугами агентства. Чому?

Найчастіше вони хочуть заощадити час, коли їм потрібно набрати більше людей раптово і швидко. Немає сумнівів, що аутсорсинг процесу підбору персоналу є для них дуже зручним рішенням. Вони беруть на себе співробітника, і весь процес пошуку та найму здійснює хтось інший.

Мовні бар'єри та незнання зовнішніх ринків праці

Що стосується іноземних роботодавців, які шукають працівників у Польщі, важко розраховувати, що вони добре знають наш ринок праці. Не знаючи мови або популярні веб-сайти з пропозиціями ставлять себе в програш. Польський брокер, безумовно, допоможе подолати такі труднощі і перевірить кандидатів, які вже є в країні, врятувавши їх далекі подорожі до неправильного місця роботи.

Для працівників

Дослідження показують, що поляки прагнуть працювати для іноземного роботодавця, але вони хочуть, щоб усі адміністративні питання, пов’язані з працевлаштуванням, ведуться в Польщі. Ми з недовірою ставляться до представників закордонних компаній, а працевлаштування в агентство також означає набагато менше оформлення документів, що в Польщі (і за кордоном) часто є досить складним.

Подання на роботу через агентство приносить численні переваги. Працівник може розраховувати на професійне обслуговування та консультації, адже процес набору персоналу проводиться кваліфікованими людьми. Агентство також намагається гарантувати, що кандидат знайде відповідну посаду - навіть якщо він не отримав роботу, на яку він претендує. Рекрутери хочуть, щоб ти знайшов роботу - вони часто можуть розраховувати на додатковий заробіток, що є хорошою мотивацією!

Крім того, вибираючи роботу, яку пропонує агент, ви часто зможете розраховувати на додаткові зручності, такі як:

• організований трансфер до місця призначення (безкоштовно або за невелику плату)
• проживання (на запит - відраховується із зарплати чи ні)
• переклад документів, пов'язаних із працевлаштуванням
• допомога в реєстрації та отриманні особистих номерів

Чи хороше рішення для вас агентство праці?

Якщо ви не людина, яка любить ризик, ви добре не знаєте іноземних мов чи закордонного права - вам обов'язково слід шукати пропозиції, запропоновані агенціями з працевлаштування. Подорож за кордон пов’язана з досить високим стресом - чи варто додати більше турбот?

Скільки заробіть агентство на вас?

Агенція зайнятості, як і будь-яка компанія, повинна на чомусь заробляти. Будь-які сумніви щодо джерела доходу цих компаній народжуються з здогадок людей, незнайомих із темою. Відповідь проста! Роботодавець доплачує вашу зарплату. Ви, працюючи в певній країні, завжди маєте гарантований мінімальний розмір, відповідний вашій посаді (встановлений Кодексом законів про працю або колективними договорами компанії чи галузі). Також пам’ятайте, що ви не можете піддаватися дискримінації щодо працівників, які безпосередньо працюють на вашому робочому місці - ви повинні мати право на однакову оплату!

Якщо ви підписуєте контракт і покладені на роботу в іншу компанію, агентство має заздалегідь визначений тариф, який буде сплачуватися за кожну годину роботи. Ця сума іноді навіть становить близько 20% від вашої ставки . Ця ціна охоплює обслуговування працівників від підбору персоналу, підтримку працівника за кордоном, організацію подорожей та проживання, а також (звичайно) заробіток агентства.

Чи нижча зарплата, яка пропонується на роботі через посередника? Зазвичай так. На заводах, де використовуються брокери, автоматично залишається менше грошей на зарплату. Однак часто це не великі відмінності, і все ж наш комфорт також має ціну - працевлаштування в агентстві з працевлаштування, ймовірно, буде пов’язане з меншим заробітком, але також і з більшою безпекою на роботі за кордоном та простішим розрахунком податків наприкінці року. Варто пам’ятати, що робота через посередника з одним роботодавцем може тривати лише протягом 18 місяців , часто після цього часу працівник може вирішити, повертається він у країну чи хоче працювати безпосередньо на заводі, в якому займав цю посаду.

Пам'ятайте!
Агентству зайнятості заборонено збирати з вас гроші, крім:

• реальні транспортні витрати
• витрати на медичний огляд
• переклади документів.

Чи законно ваше агентство?

Агенції зайнятості підлягають ретельної перевірки державними та контролюючими установами. Тим, хто пропонує юридичні послуги в Польщі, необхідно мати свідоцтво про внесення до Національного реєстру агентств зайнятості. Список зареєстрованих агентств доступний для всіх бажаючих. Якщо ви хочете перевірити надійність вашого майбутнього польського брокера, просто скористайтеся пошуковою системою КРАЗ ,

Ми рекомендуємо вибирати перевірені та сертифіковані компанії, які вже давно є на ринку. Важливим джерелом інформації можуть бути також думки друзів, які вже мали можливість співпрацювати з даним брокером. На нашому порталі компанії, які ми особисто перевірили, мають зірки поруч із своїми іменами. Вони впевнені роботодавці!

Ви хочете дізнатися більше?

Ми детально обговорили тему зайнятості та підбору персоналу на нашій LIVE-зустрічі у Facebook. Ознайомтеся з додатковою інформацією щодо тимчасової роботи!

ЖИВА ЧАСТИНА 1 та 2: Як працюють агенції з працевлаштування?